Seka

募集要項

REQUIREMENTS

募集要項

募集職種

総合職

応募資格

2025年3月までに四年制大学・大学院、高等専門学校を卒業・修了予定の方

学部

不問

応募方法

キャリタス就活、 リクナビよりエントリーして下さい

仕事内容

営業部門＝国内営業、海外営業、貿易関連業務
管理部門＝総務・人事、経理、企画、システム、法務等

昇給

年1回（4月）

初任給

【総合職】287,000円（大学院卒）　262,000円（四年制大学卒）224,000円（高等専門学校卒）

賞与

年2回（6月、12月）

勤務地

本社および支社、支店、営業所、海外事業所

勤務時間

9：00～17：15　（フレックスタイム制あり）

休暇休日

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇

福利厚生

各種社会保険
退職年金制度
財形貯蓄制度
社内融資制度
休業補償制度
確定拠出年金
従業員持株制度
借上社宅制度
プレミアムフライデー
永年勤続表彰
社内サークル活動助成
ノー残業デー
健康診断(インフルエンザ予防接種補助)

採用実績

2023年度入社実績 総合職5名
2022年度入社実績 総合職7名
2021年度入社実績 総合職10名
2020年度入社実績 総合職12名

採用実績校
（過去5年）

青山学院大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学 明治大学、立命館大学、熊本大学、北九州市立大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、 埼玉大学、下関市立大学、専修大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京経済大学、 東京農業大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、白鴎大学、兵庫県立大学、法政大学、宮崎産業経営大学明治大学、山口大学、 立教大学、龍谷大学、早稲田大学　（五十音順）

提出書類

エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書

担当採用

総務・人事部　人事課

連絡先

03-5221-7102

採用の流れ Flow

  • Step1

    キャリタス就活、リクナビにエントリー

    キャリタス就活またはリクナビにエントリー下さい。エントリーは以下のボタンをクリックして進んでください。

  • Step2

    マイページへの登録

    STEP1のエントリー後、案内にしたがい、西華産業株式会社のマイページに登録して下さい。

  • Step3

    会社説明会・インターンシップへの予約

    マイページよりご希望の日時を選択の上、予約して下さい。

  • Step4

    会社説明会・インターンシップへの参加

    採用担当による会社説明に加え、若手社員への質疑応答の時間も用意しています。
    また、エントリーシートは説明会参加者限定で配布しますので、説明会には是非ともご参加下さい。

  • Step5

    エントリーシート提出

    マイページ上で作成および投稿して下さい。
    ※エントリーシートは説明会参加者にのみ、マイページ上で配布します。

  • Step6

    適性検査(Webテスト)

  • Step7

    面接　※すべて個人面接です

    複数回実施（WEBまたは対面）

  • Step8

    内定

採用に関するFAQ

応募資格

    • 選考時に、大学（院）や学部・学科等の「学歴」によって、有利・不利はありますか？

    • 当社では大学（院）や学部・学科を問わずに、全学部・全学科の学生を対象として公正に採用選考を行っておりますので、有利・不利はありません。

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    • 年齢制限はありますか？

    • 年齢制限は設けておりませんので、応募資格の要件を満たしていれば、どなたでもご応募いただけます。

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    • 外国人留学生の採用はありますか？

    • 留学生だけに関わらず、国籍に関係なく募集しておりますので、日本人の学生と同様の採用選考を行っております。

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選 考

    • 選考スケジュールについて教えて下さい。

    • 募集要項の「採用の流れ」をご覧下さい。なお、説明会開催の案内については、キャリタス就活およびリクナビを通じて、ご案内いたします。

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    • 説明会の参加は選考において必須ですか？

    • 当社説明会への参加は必須です。説明会の参加予約はマイページ上で、行っていただきます。また、エントリーシートについては説明会に参加された方にのみマイページ上で配布いたします。

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    • 英語等の語学力は選考の際に関係ありますか？

    • 採用選考において、語学力だけで選考結果が左右されることはありません。
      当社は選考者一人ひとりを個人面接する等、「人物重視」の選考を行っております。

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    • 選考時に必須資格は何かありますか？

    • 当社の採用選考では、特に必須資格はございません。
      学生時代に頑張ってきたこと等を面接で十分にアピールして下さい。

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入社後

    • 入社前に配属先や勤務地を希望することはできますか？

    • 本人の適性と各部署のニーズを総合的に判断して、配属先や勤務地を決定しております。

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    • 入社後の人事異動はどのように行われますか？

    • 各部署の状況を総合的に判断して、配属先や勤務地を決定しております。
      また、年１回実施の自己申告制度で、社員は異動希望の部署を申告することができます。

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    • 異動や転勤の頻度はどれくらいですか？

    • 一概には言えませんが、全体的には5年程度で異動や転勤を実施しております。

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    • 若いうちから、海外で働くことは出来ますか？

    • 海外取引が多い部署に配属されると、入社後、早い段階から海外出張がありますし、若手社員を対象とした海外研修派遣制度、また、業務経験を積むことで海外拠点に配属される機会もあります。

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    • 現在、海外勤務の駐在員数は何名ですか？

    • 2022年4月現在の海外駐在員は23名です。（海外研修生も含む）内訳は以下のとおりです。

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    • 借上社宅制度について教えて下さい。

    • 新入社員には、借上社宅を貸与しております。

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    • 働く女性への支援制度を教えて下さい。

    • 妊娠・出産に関する支援として、産前産後休業および育児休業を取得できます。
      （出産予定日の８週前から、最大で子供が2歳になる日の前日まで取得可能）
      その他にも、育児短時間勤務や子女養育のための時間外労働免除、子女の看護休暇（１年間につき５日間）、生理休暇を取得できます。

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