サステナビリティ委員会は、社長、各管掌役員（企画・営業・管理）、企画部長で構成され、上記の基本方針に沿いサステナビリティに関連する各課題のモニタリング・分析・評価を行っています。またサステナビリティ委員会を網羅的かつ機能的に運営するため、推進するカテゴリーを「環境対応」「人を大切にする経営」「経営品質の向上」の3つに整理・集約し、各カテゴリーを担当する部会をサステナビリティ委員会傘下に設置し、それぞれの取組方針を策定しています。各部会はサステナビリティ経営を実現するための執行部隊として、取組方針を基に具体的な施策を検討・実行し、サステナビリティ委員会への進捗状況の報告を行います。

気候変動に関連する環境負荷の低減や脱炭素社会の実現に向けて、グループの事業活動上における環境配慮の促進や社員の環境意識向上に関する施策や提言を行いながら、環境調和型の製品・サービスの提供など事業と環境の好循環を形成するための取り組みを推進します。

より良い職場環境やダイバーシティを実現した社員一人ひとりにとって働きやすい会社を目指し、働き方に関わる制度や教育・スキルアップ等に関する施策や提言を行います。またグループを通して社員のエンゲージメント向上を図るための人材交流や人材活用等の施策を検討していきます。

顧客や株主、地域、社員などあらゆるステークホルダーにとっての提供価値を向上させるための組織づくりを主導します。主要成長戦略に基づく具体的な取り組みやアセスメントを実行し事業の持続的成長を後押しするとともに、社会貢献活動等を通じて積極的に社会との調和を図ります。