当社は1947年創業以来、時代に適合した価値を社会に提供することで事業を拡大させ、現在国内外26社の子会社・関係会社で構成されており、125拠点を擁する企業グループとなっています。
近年、環境に対する社会意識が高まるなか、持続可能な社会の実現、そのための企業の社会的責任が求められる時代となり、グループの事業環境も急速に変化しています。

当社グループの存在意義をどこに見出すべきか、改めて創業の原点に立ち返り、「地球環境と調和したサステナブルなエネルギー創出・産業活動を支援する」というパーパスを実践することで、自らの持続的な成長や成果に繋げていく長期ビジョンを策定いたしました。
現在、長期ビジョンに基づき、エネルギー事業・産業機械事業・プロダクト事業の3つの事業を展開していますが、100億円規模の事業投資を活用し、各事業の更なる進化と新たな事業創出により、威風堂々とした一流企業への変身を目指しています。

西華産業の社員数は約300人。これだけの人数で様々な業界や国で、ビジネスを展開し社会貢献してまいりました。今日まで築いてきた当社の礎を新進気鋭の若い方々と共に努力し、さらには盤石なものとし、名誉ある躍進を目指しています。
そのため西華産業は「開拓精神に燃え、果敢に挑戦し克服する」を誇りに日々直面する困難な目標に向かって邁進しています。
ともに目標を乗り越えていくことができる人物像は以下の3つと考えます。

最後まで「やり遂げられる人」「粘り強い人」

「物事を最後までやり遂げられる人」であることです。この最後までやり遂げる、その粘り強さが周りの人を突き動かし、目標達成に繋がります。

人との関わりが好きな人

「機械の総合商社」である当社において、人の話に耳を傾けること、話し合うこと、伝えることがとても多く、これらを円滑に行うことが目標達成に必要不可欠とも言えます。人との関わりを苦に感じるのではなく、いかなる状況下でも人との関わりを楽しむことが出来る人が西華産業では要求されます。

他人を認める、敬うことが出来る人

前述の「信用はなにものにも代え難い財産である」と関係していますが、他人を認め、敬うことが出来なければ、信用を得ることはできません。この謙虚で誠実なスタンスこそが出発点になります。