Work Style
人材育成
人材育成方針
社員一人ひとりの個性を尊重し、本人の成長意欲を高めるための環境づくりを推進しています。高度な専門性を伴う実務能力の向上と、幅広い知識・能力の習得を目的に、経営戦略の実現を担う人材の育成に取り組んでいます。
個人の成長を促し、組織の能力・機能向上につなげるための
社員教育・研修
OJT
新入社員をはじめとする若手社員等に対しては、 実務経験を重ねながら職務遂行能力を高めるOJT (On the Job Training)を実施しています。
目的別研修
あらゆるテーマの中から目的に沿った研修・セミナーを自由に受講することができる目的別研修を実施しています。
- ※一部の研修は特定の対象者への研修となります。
階層別研修
入社年次や資格等級、 役職などの各階層で期待される職務遂行能力の習得を日的として、階層別研修を実施しています。
自己啓発
専門知識や教養をより高めるために、社員が自発的に取組む英語をはじめとした外国語の習得や各種公的・認定資格の取得および外部セミナーヘの参加を支援しています。
- TOEIC
- 電気通信工事
- 簿記
- 施工管理技士 等
- 貿易実務
グローバル人材育成
若手社員を対象に、国際ビジネス感覚を醸成することを目的として、当社グルプの海外現地法人に派遣し、 国際的に活躍できる人材を育成しています。